Компания Эфко

Эфко отзывы сотрудников
Рубрика: Промышленность и производство
Адрес: Россия, г. Воронеж, ул. Таранченко, д. 40
Телефон: 8-(473)-239-63-04
E-mail: hr@efko.ru
Сайт: www.efko.ru

ГК «ЭФКО» является крупнейшим производителем жиров специального назначения для использования в пищевой промышленности. Брендированная продукция компании представлена широко известными торговыми марками Altero и «Слобода». Отличительные черты компании – стабильно высокое качество продукции, использование инновационных технологий, бережное отношение к окружающей среде.

За годы работы группа компаний «ЭФКО» смогла добиться значимых успехов: войти в рейтинг 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, занять позицию лидера в своем сегменте рынка, войти в число системообразующих предприятий пищевой промышленности России. На достигнутых успехах компания останавливаться не планирует и продолжает динамичное и поступательное развитие.

Кадровая политика базируется на социально-ориентированных принципах: заработная плата и социальные выплаты регулярно индексируются, каждый сотрудник может рассчитывать на непрерывное обучение и повышение квалификации. На сегодняшний день в штате компании работает более 10.5 тысяч сотрудников. Также компания уделяет повышенное внимание совершенствованию системы управления охраной труда и обеспечению безопасности на производстве.


 

1. Филиал АО «Управляющая компания ЭФКО» в г. Москве

г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ «Святогор» — 2; тел. +7 (495) 225-87-24

2. Филиал АО «Управляющая компания ЭФКО» в г. Алексеевке

г. Алексеевка, ул. Фрунзе, д. 2; тел. +7 (472) 3-43-25-22

3. Филиал АО «Управляющая компания ЭФКО» в п. Волна

Краснодарский край, Темрюкский р-н, морской порт «Тамань»; тел. +7 (86148) 6-05-27

4. Филиал АО «Управляющая компания ЭФКО» в г. Воронеже

г. Воронеж, ул. Таранченко, д. 40; тел. +7 (800) 505-03-02

Отзывы о Компания Эфко ( 38 )

  • Lucky  :

    Вот что мне нравится в ЭФКО, так это их неутоляемая жажда работы с неопытными сотрудниками. Могу сказать из личного опыта, что к молодым сотрудникам здесь не относятся пренебрежительно. Какая бы еще компания стала вкладывать столько сил и ресурсов в новичков? Вы попробуйте где-нибудь устроиться без опыта работы, а если вы не дай бог еще и молодая девушка, то вам остается только сидеть и вязать дома, ну либо идти администратором в салон (и то, если повезло с личиком). Я долго пыталась найти работу, но везде конечно же требуется опыт. Здесь мне предложили попробовать менеджером по бизнес-администрированию, хоть я не знала на тот момент, что это такое, решила рискнуть, и не жалею. Так они и не просто берут молодых, и как в некоторых фирмах поюзают их на испытательном сроке за копейки, так в ЭФКО еще и платят нормально, особенно для начинающих специалистов и развивают. А если у тебя все получается, то со временем и зп увеличивается). Сегодня я уже ведущий менеджер по бизнес администрированию и это еще не предел))

    • Алексей  :

      У нас в вузе была презентация компании, очень заинтересовался. Начитался отзывов начиная с того, что сотрудников чуть ли не «зомбируют» и заканчивая тем, что Эфко чуть ли не единственная компания с идеальными условиями. Мне все-таки хотелось понять, где эта золотая середина, решил подать заявку на вакансию на сайте. Получил ответ, прошел все этапы, начал работать. Первый день был очень плотным — читал регламенты у кадровиков, ознакомился со стопкой положений, потом общался с коллегами по поводу проекта над которым они сейчас трудятся. И спрашивал попутно о работе. Многие в отделе пришли как я без опыта, кто-то проработав три года в компании и прошел обучение на лимане, кого-то спустя 2 года повысили, но и были те, кто в 17-00 побросав все идет домой, и так и остался простым специалистом. Удивительно, но именно такие товарищи больше всех недовольны и задачами, и заработком. Не хочу никого обидеть, но зад от кресла надо все-таки поднимать, тем более если вас многое не устраивает, или не занимать места тех, кто готов работать и стремится. Мне хватило года, чтобы понять, что везет тому, кто везет, мне не тягость остаться после основного рабочего времени, и при этом не жаловаться на все стороны, как плох мой работодатель. А если реально, в компании очень не хватает людей, которые будут тащить вверх и показатели, и дела. Если рассматривает эфко как взлетную полосу своей карьеры, то велком, уверен, что у активным новичкам сопутствует удача.

  • Olly  :

    не коробит вставать с спозаранку и ехать на работу к 8 утра, а возвращаться поздно вечером, при сильнейшем и физическом и моральном напряжении в течении дня, то можно пробовать. Если это ваше, то вам повезло, вы можете добиться больших высот, социальные лифты у них работают действительно круто. Но ничего не дается даром, хотите чего-то добиться, придется вкалывать.

  • Вика  :

    Как ни странно, но все эти рассказы про возможность развиваться – реальность. Неоднократно пыталась устроиться в эфко, и вот на 3ий раз мне повезло, собеседование прошла, попала на обучение. Ну круто, конечно, полный апгрейд, компания вкладывается в развитие своих сотрудников.

    • Антон  :

      Я проработал на Эфко три месяца и потом ушел. Причин для этого было много, но обо всем по порядку.
      1 Долго рассматривают кандидатов, потом еще тестируют по три часа, поэтому пришлось с прошлой работы отпрашиваться, чтобы к ним сходить.
      2. Если все гуд и тебя берут к себе, то отправляют на проходить медосмотр, вот этот не понятно, я же все равно в офисе работать буду, а не на заводе.
      3. Никаких программ на рабочий комп установить нельзя, все заблокировано. Если что-то надо пишешь заявку, а если надо прямо сейчас???
      4. Я ехал с окраины города в центр на работу, да еще и к 8-00.
      5. Опоздал – штраф, и никого не волнует, что парковок нет или заняты, что пробки
      6. Обеденное время всего 1 час, и я считаю этого очень мало, а в течении дня не находишься даже покурить, горы задач
      7. Постоянно много работы, и ее не убывает.
      8. Много задерживался до поздна, потому как хочется разгрести, а не успеваешь
      Положительное, конечно, в компании Эфко было:
      — честно трудоустраивают, платят всегда вовремя
      — есть обучение, но на мой взгляд его было много
      — есть корпоративные команды по футболу, волейболу, теннису, баскетболу, можно играть в любой
      — от профсоюза много приятных плюшек — компенсация 50% спортзала, билетов на всякие развлекухи
      — перелеты, переезды в командировках и нормальные суточные.
      Но мне пришлось уйти, то ли я не привык так на все забивать ради работы, то ли ее реально столько, что эта многозадачность бесконечная. Тем, кто хочет получать высокие зп даже задержки будут по барабану, а я все-таки ищу что-то легче, где просидел бумажки перекладывая и денежка в кармане.

  • Fedr  :

    Хочешь — не хочешь, а работать придется много. Просто так не отсидишься весь день. Из-за объемов работы раньше 6ти точно не уйдешь. В коллективе все зависят друг от друга, в том плане, что на завтра работу не перенесешь, потому что коллеге нужны твои материалы для отчета и все в этом духе. Короче, бездельничать плохо – подведешь коллег, вот и приходится работать до победного.

  • Гость  :

    Тут и правда тяжело работать: постоянный контроль, суровые втр(опоздания – штраф), много работы. Для человека, который просто работает ради галочки будет невыносимо, тут уживаются пунктуальные трудяги.

  • LoL  :

    Образование, драйв, жесткость, четкость, неординарное мышление, яркий бизнес стиль – это про ЭФКО. Для перспективных, ищущих себя и не пасующих перед препятствиями, желающих получать дополнительный доход – это про сотрудников. Вот так! Думайте сами) решайте сами….

  • Карина  :

    Сегодня буквально была на собеседовании. Вакансию увидела на сайте компании. Подала резюме и меня пригласили. Почитала отзывы про компанию ЭФКО — уровень зарплаты выше среднего для молодого специалиста. Это привлекло. Одно из требований — обучение. Причем в собственной школе менеджмента и бесплатное. Собеседование проводил непосредственный руководитель, а не hr персонал. Это понравилось и вопросы можно было задавать «будущему» руководителю и обсуждать детали работы и требований к кандидату. Что сказать, я старалась держать достойно, хотя вопросы были «с заковыркой» и не легкие. Адекватный подход, структурировано подана информация по вакансии — требования и ожидания. Есть мотивация за доп.работы (+). Надеюсь, я им понравилась, в принципе, и они мне тоже)). Жду звонка, надеюсь, свяжутся со мной скоро.

  • UFO_13  :

    Мне платят достойные деньги и я могу заниматься своим любимым делом — что еще нужно? Проекты по развитию производства не бывают скучными – работа с договорами, подрядчиками, проектировщиками. Но мне в кайф реализовывать проекты привносить что-то новое, принимать не типовые решения. Для этого есть все — профессионалы, оборудование и атмосфера.

  • TIIGR  :

    Работаю в офисе. На работу возят вахтовые автобусы – очень удобно, экономит силы и средства) Культура производства на высшем уровне: везде чистота, порядок, все грамотно организовано. Работа есть всегда) отношение руководства строгое, но справедливое – нет ограничений для инициативных и трудолюбивых сотрудников. Можно повысить свой заработок в несколько раз благодаря участию в программах по развитию сотрудников, пройти обучение и продвинуться по карьере.

  • AnGeL  :

    Эфко – компания крупная и большая, поэтому людей отбирают довольно жестко. Собеседование больше похоже на допрос, спрашивают все: кто родители, кем работают, как учился в школе/универе, чем увлекался все это время и т.д. Но отсев этот идет только на пользу, в компании работают адекватные товарищи, со многими я сдружилась, а с некоторыми общаемся до сих пор. Что касается рабочего процесса, то в компании строгая дисциплина. Опаздывать нельзя, а прогульщиков не любят, на любое отсутствие по личному делу в рабочее время необходимо предоставить справку, поэтому отлучиться на пару часиков по своим делам без увольнительной нельзя. В целом, работа мне нравилась. Но в последний год меня зачастили отправлять в командировки, поэтому семья забастовала. Долгое время держала зарплата, получала я очень хорошо, но все же пришлось сделать выбор в пользу личной жизни.

  • Анатолий  :

    Люди, ну ведь у каждого свое мнение –нафиг тратить силы и время на слушанье других? Всегда есть свои тараканы в любом месте. У меня родственник у них работает на производстве в Алексеевке. Счастлив и доволен. В таком маленьком городке такая крупная российская компания. По деньгам все честно платят. Берут в штат. Т.е. больничные и отпуска оплачиваются. Кредит легко дают, если ты в такой фирме трудишься. Короче. Есть желание работать – пробуйте и сами решайте.

  • Lana  :

    Коллектив в Воронеже классный –молодой и дружелюбный. Но я в маркетинге у них не выдержала во время испытательного срока. ОЧЕНЬ много задач. И такаааая ответственность –то проект по всей России, то бюджет большой, то что-то надо сделать, что подрядчики не делали. Но по зп и условиям нет нареканий. Красивый, стильный офис в центре города. Зарплата вовремя и не в конверте. Но мне видно все таки ближе масштаб поменьше и поспокойнее). Каждому свое.

  • Катя  :

    Привет форумчане! Не хочу утомлять вас длинным рассказом, тем более у нас на это нет времени – готовим с дочкой Новогодний костюм. Спросите, причем здесь работодатель? В нашем случае – прямая зависимость. Компания ЭФКО дарит семьям сотрудников бесплатные поездки на детские Новогодние елки!!!! Вот мы молодые мамочки сейчас готовим своих детишек к ярким праздникам. Очень приятно, такого в районе вообще никто не делает для своих сотрудников. Всем желаю хороших Новогодних праздников!!!

  • Виктор  :

    Благодарен компании за обучение, возможность проявить себя. Работа в стремительном ритме. Хорошее место работы и место для зарабатывания приличных денег! Очень профессиональная команда и высокие требования в отношении работы. Обучают, рассказывают, помогают. Дают возможность зарабатывать и строить карьеру.

  • Aristokratka  :

    Пробуйте )сейчас в Воронеже на испытательном сроке у них. Думала, не попаду. Что-то стока всего: тесты, собеседование одно, второе. Честно говоря, сомневалась соглашаться или нет, если будут брать. Слышала про насыщенный график, много задач, проектов. Но изменила мнение после общения с руководителем. Приятно удивил его профессионализм на собеседовании, отвечал на все мои каверзные вопросы честно и открыто, рассказал о работе службы и всех задачах, что предстоят. В итоге решила пробовать. Пока не пожалела))и офис хороший в центре города, коллектив помогает понять что делать и куда бежать) задач правда много, день пролетает очень быстро. Была первая зарплата –в общем, довольная я).

  • Екатерина  :

    Работала у них пол года мерчендайзером. Все устраивало: оформили по правилам, зарплата адекватная по сравнению с другими компаниями и вовремя. Ушла тока потому, что муж запретил работать в принципе. Но с коллегами продолжаем до сих пор общаться.

  • Женя  :

    По-моему, тока в подобных компаниях можно научиться проводить маркетинговые исследования, о которых нам тока рассказывали в Вузе с намеком, что серьезные проводятся тока в Москве, а в Воронеже Вы вряд ли найдете компанию, которая тратит на это силы и средства. Но мы попали в офис эфко на экскурссию и пообщались с работниками разных отделов.. Летом как раз закончу Вгу, учебы уже как таковой нет –пора думать о работе) в компанию с эконома как раз берут в маркетинг. Буду пробоваться к ним) хочу попасть на ассистента для начала. Офис удобно расположен в центре и компания стабильная.

  • Аркадий  :

    Прошел к ним на работу. Чуть обидно, что пришлось отказаться от предложения прям после всего отбора( Все было корректно, вежливо пока общались. По итогам сделали предложение, всё как и хотел: условия, зарплата – обрадовался. Но предложили длительную командировку в Тамань в их подразделение. На этапе собеседований предупреждали, что будут командировки –все честно. Не дооценил свои силы, как-то не охото уезжать на месяц из дома. Отказался только поэтому. Думаю, в больших компания всегда надо быть готовым к командировкам и даже переезду. Эфко тем более вон уже не тока в России, даже в Казахстане работает. Буду искать подобные варианты компаний, но по с меньшим размахом)

  • Fhf00  :

    Работать можно здесь — не нойте. Если голова есть на плечах и лень не ваше второе имя – то это уже для начала подойдет. Ну а если лень работать нормально, то дома сидите. Компания давно на плаву уже, известный производитель, не шарашкина контора. Платят по белому, а не черная зп, как многие предлагают. Не знаю, кто лично тут пишет на сайтах негатив, но все ж думаю- обиженки на обиженках, в основном.

  • Защитница  :

    Мне всегда обидно читать отзывы о компании ЭФКО где я верой и правдой уже работаю 5 лет. Хочу подчеркнуть, что любой работодатель будет требовать от вас выполнения обязанностей, да, иногда будут и отклонения в связи с авралом, а у кого их не бывает!? Да, и вообще в «рабство» вас никто не записывал, выбор работы Ваш. Лично о себе хочу сказать, что за 5 лет в компании много чего поменялось в принципе, и условия лучше стали, и зп подвыросли, причем, когда был кризис год назад, компания наоборот открыла новые производства, людей набрала, дала им работу. И знаете, мне кажется сотрудников которые действительно ценят все что для них делается, и выкладываются на работе на все 100 % уж точно больше, чем обиженных на весь свет и компанию. Я с гордостью могу сказать, что люблю свою работу, и тут даже не из-за стабильной зп и круглой суммы мотивации, а за то, что в компании невероятный подход ко всему – подбору людей, обучению, и в конце концов командировкам. В основном моя работа заключается в документообороте, но офисным планктоном я себя не могу назвать, с компанией объездила пол страны с аудитами, побывала и за рубежом на конференциях. Где-то еще это возможно? Не думаю. Карьерный рост это отдельная тема, но хочу отметить, что это реально. Для начала нужно просто привыкнуть к темпам компании и идти с ней в ногу, больше мониторить, читать, чтобы быть осведомленным в сфере, так интеллект развивается и всегда будет хороший аргумент в запасе. Вырасти в компании можно даже участвуя в проектах. По себе скажу, тяжело было уловить столько информации на лекциях в Бирюче, но оно того стоило. Чтобы подняться на одну ступеньку выше в карьере нужно приложить не мало усилий. Если у вас это получиться — прекрасно, если нет, в этом нет вины компании, возможно вы просто не готовы.

  • 4x  :

    Работаю на Эфко Алматы, мне кажется для тех, кто хочет стабильности, это действительно компания находка – деньги вовремя, есть обучение, устройство как надо. Те, кто ноет — работы много, условия плохие – вспомните, завод считай вот-вот образовался, и асфальт положили, столовку открыли, а так вообще бы ничего не было. Штрафы — в крупных компаниях вообще это сплошь и рядом, не опаздывайте, и нормально будет. Я, например, на развозку успеваю — всегда вовремя на заводе уже. Да, начальство строгое из России, но зато, если все вовремя делаешь и как надо, то можно повышение получить и премию. Я приходил в компанию без опыта, и тут меня многому научили, и как в программах работать, и как с клиентами говорить. Есть командировки интересные не только по Казахстану, но и в Россию, например, туда летал с коллегами знакомиться, на обучение тоже, в полном восторге. Причем жил в Воронеже с гостинице за счет компании, а это, наверное, о многом говорит… По знакомству как во многих местных конторах не берут — строгое тестирование, зато коллектив нормальный — активные все, сразу срабатываешься. Поэтому нечего людей пугать, работать тут можно.

    • Женя  :

      В Алматы ЭФКО совсем недавно открыла завод и туда ходила устраиваться моя сестра. Производство у них не особо большое, в принципе транспорт ходит, но сотрудников все-таки возят на завод, и это прям плюс для выбора работы. Еще она рассказала, что там какой-то странный отбор, сначала интервью, потом тест, короче, раза три она точно к ним приезжала. А вот с руководством вообще весело — и из России, и из Алматы подчинение. Часто их проверяют — нормально ли они работают, все ли успевают, мне кажется, если бы компания была местная такие сложности не возникали. Условия работы у нее так себе, хотя им обещают, что все наладят, а когда это будет никто не знает. Работает основная масса до 17-00, но если у тебя собрание с Россией, то будешь сидеть до вечера, сестра часто задерживается. Хорошо хоть сотовый рабочий оплачивают, и то по нему отчеты тоже трясут и есть лимит. С дисциплиной на предприятии все строго — обед по расписанию- лишний раз чай не попить, без спецодежды в цеха входить нельзя, опаздывать на работу нельзя, а начало работы с 8-00. Мне кажется местных подкупает, что компания российская и есть карьерный рост и обучение. Многих отправляют в Россию, в школу для перспективных сотрудников, они там в замках живут, на лекции ходят, производства посещают, и все кстати за счет компании, и перелет, и проживание. В следующем году сестру тоже туда собираются отправлять, начальство ее рассматривает как перспективного сотрудника, надеюсь потом повысят, а там видно будет, может и в свои 25 начальником станет.

  • ПATPИOT  :

    Я сливщиком пока работаю. Устроился сюда недавно. Вроде неплохая компания, пока все путем)) Первые пару недель, правда, сложно было адаптироваться, но зато тут могу нормально зарабатывать. Вот уже первую зарплату жене принес, стабильная работа, хорошие деньги платят. Тут добросовестные люди нужны. А то частенько тут «отдыхать» приезжают, пора бы понять, что в ЭФКО есть смысл работать, а не халяву ловить!

  • Гость  :

    Читал несколько отзывов, вообще в шоке, особенно про серую зп, и про то, что роста никакого. Я в эфко в с 2015 года работаю, не знаю мало-много ли это, но зп всегда была белая, и причем в кризис нам ее не урезали и не сократили какие-то бонусы, как были, так и остались. А главное, тогда все закрывались и людей без работы оставляли, именно наша компания отрыла несколько новых заводов, устроив на них более сотни человек. Могут ли так стремительно строить бизнес другие? Мне кажется вряд ли … Второе не мало важное, в компанию берут без опыта, и это не значит, ножки свесил – «не знаю», «не умею», «идите денежки сами в карман», сюда берут, чтобы тебя «зеленого» всему научить, и возможно через пару лет, если себя проявишь, именно под тебя откроют отдел. Да-да, это правда, в эфко такое есть. Но опять же, вас не будут за ручку водить, если желания работать на все 100% у вас нет, если не готовы в завал не бросать дело которое начали всем отделом. То конечно, вряд ли чего –то достигнете на любой работе, не только в эфко. За три года многое что поменялось в лучшую сторону, например, в этом году сотрудникам производства к новому году компания подарила по подарку в виде выпущенной продукции – масло, майонез, кетчуп. По сути мелочь, но приятно. Еще как-то лучше стал работать профсоюз почти каждый месяц поездки, концерты, экскурсии и все с 50%скидкой. Хотя получаю стабильную зп, и все это могу полностью оплатить, от бонусов никогда не отказывался)). В компании я многому научился за эти три года, несколько раз пересмотрел свою карьеру, сейчас занимаю хорошую должность и понимаю, что это не потолок, нужно больше сил прилагать. Для молодых ребят, которые не хотят у мамы с папой до 30 висеть на шее, компания хороший шанс, во-первых, по начальной даже зп и по условиям труда. А во –вторых, лучше в стабильности работать, чем шабашить где-нибудь на стройке и не знать, заплатят тебе или нет. Из того, что хотел бы поменять, наверное, поменьше писанины – служебных записок, на это много времени уходит, по мне совсем жуть, но привыкнуть можно.

  • Сергей  :

    Компания с большим ростом и высокими нагрузками для персонала. Разные бизнесы у них -производство продуктов питания, что-то делают по сырью для других отраслей промышленности. Работают в белую. Все работники платят налоги со всей зарплаты. Относительно графика все по-разному. Зависит от отдела, руководства. Но в целом компания не из тех, где можно отсидеться и без напрягов получать деньги. Знаю о них по опыту сотрудничества – они нашими клиентами были. Видел, как основательно сотрудники с нами обсуждали все детали проекта, контракта.

  • Malinka  :

    В компанию «ЭФКО» пришла с небольшим опытом работы в рекламном агентстве, но если сравнивать 2 компании — это небо и земля. Чем меня зацепило «ЭФКО», так тем, что есть возможность вырасти в хорошего специалиста и есть перспективы двигаться по карьере, а такого, например, на прошлой работе не было, дорос до ведущего и на этом все, работай-не работай ничего не выиграешь. Второе — возможность зарабатывать хорошие деньги, даже не смотря на то, что тебе 23-24 года, в компании такой подход — не умеешь, но хочешь развиваться — научат, причем на уровне МВА, а может и круче в Школе менеджмента «Бирюч». Тяжелый труд никто не отменял, даже если вам кажется, что работа в PR или брендинге такой компании это легко, то возможно огорчу читающих отзывы. В ЭФКО пашут все, кто хочет чего-то достичь, и даже те, кто уже достиг, а ведь казалось бы и красивая должность есть, чего еще надо. Но нет, здесь всегда есть мотивация двигаться вперед. На своем примере всегда проще, за 2 года с работой в ЭФКО моя жизнь очень круто поменялась и как не было удивительно в лучшую сторону – приобрела и продолжаю получать необходимые компетенции в компании, так как есть обучение, различные материалы для понимания структур бизнеса, и даже для социализации новых сотрудников разработаны лекции и дайджесты. И это работает, очень помогает разбираться во многих вопросах бизнеса компании. Кроме этого – есть возможность поработать на разных площадках, увидеть не только родину компании – Алексеевку, но и познакомиться с особенностями работы со СМИ в Краснодарском крае, и даже в Республике Казахстан. Есть ли такие возможности у других? Не думаю, здесб все это возможно. Почему это плюс, потому что ты повышаешь свой левел и твои амбиции растут, и причем все ты можешь подкрепить результатами работы. Как и в любой работе не важно маленькая ли это контора или уже большая акула бизнеса, всегда будут недовольные, которые будут писать гадости или жаловаться, что кроме работы больше ни на что времени нет. Да, работа занимает большую часть нашей жизни, но как ты ее будешь проживать выбор есть всегда, кто-то отсидит с 8 до 17 и побросав все куда подальше поедет домой, а есть увлеченные работой люди, которые и за временем не будут следить. В эфко я присоединилась ко вторым, так как мне нравится и те задачи которые мы решаем, и те проекты над которыми мы пыхтим, даже когда ничего не выходит. Третье тоже значимое — коллектив, для меня было важным не быть белой вороной среди более опытных сотрудников, я пришла в новый отдел и набирали сюда молодых специалистов, поэтому все были на равных, сейчас конечно, разделились по разным направлениям, но это не стало для нас проблемой или кошмаром. Кого-то повысили, кто-то еще не дорос, но шанс есть у каждого, просто, на мой взгляд, чем больше усилий прилагаешь, идей, тем ты ближе к цели в карьере или каком-то материальном плане. Если ты не лентяй и действительно хочешь развиваться в сфере PR, то эфко станет для тебя очень перспективным стартом, сейчас даже народ набирают в программу обучения, поэтому надеюсь отзыв кому-нибудь пригодиться.

  • lurew  :

    Работа в ЭФКО во главе угла. Много приходилось по старой работе сотрудничать с этой компанией, и не прогадал, что перешел к ним работать. Один из тех моментов чтобы для меня ключевым, так это отношение к сотрудникам. В ЭФКО к «рабочим лошадкам» относятся уважительно, платят достойный оклад и премии, при этом никогда не противостоят твоему желанию зарабатывать больше за дополнительные нагрузки. У нас в прошлой компании такого вообще не было, премию приходилось выпрашивать, хотя работы было сделано выше крыши. Второй момент — это состояние рабочего места, что в Воронеже, что в Алексеевке, вполне нормальный офис, со всем необходимым. Никаких ноутбуков своих не нужно таскать и на краску в принтере скидываться. Может конечно кому-то забавно, но это реалии большинства офисов. И эфко из этого большинства очень выделяется. Да, сложный многоступенчатый набор, да много спорных вопросов вокруг компании по поводу обучения, но тут дают шанс развиваться, возможность серьезно поменять свою жизнь в лучшую сторону — не только приобретая квартиры, машины, но и поменять сам взгляд на работу. Я, например, очень жалею, что не устроился на ЭФКО пару лет назад, так как, например, моему начальнику сейчас нет 30, но его знаниям, компетенциям может позавидовать любой руководитель с огромным стажем. Но надеюсь и у меня все впереди, удастся наверстать в карьере. Из недостатков — это распорядок дня, за опоздания штраф, за срыв сроков задачи — санкция. Это неприятно, но лишившись премии раз, два, в итоге научишься правильно распределять время и выполнять работу идеально и в срок. Опять же отработал без косяков и все в порядке. В целом влиться в деятельность мне очень помогли коллеги, коллектив очень молодой, амбициозный, но очень дружный, это я заметил по первым соревнованиям между подразделениями. Да, и спортивной составляющей в компании есть место, есть своя команда по футболу и волейболу, и я тоже присоединился к ним в прошлом месяце, теперь после работы играем, разминаемся, снимаем стресс. Все доволен, для меня ЭФКО стало отличным продолжением карьеры в сфере АПК.

  • Max  :

    Меня взяли в ЭФКО без опыта работы, я только-только закончил высшее учебное заведение. Мне сразу же на собеседовании сказали, что халтурить не получится, и чтобы чего-то добиться, нужно будет приложить немалые усилия. Сейчас я отдаю работе всего себя, но и получаю взамен немало. Скажем так, через год работы в компании смог позволить себе приехать на работу на собственном авто. И это в то время, когда мои однокашники еще только пытаются пробиться в подмастерья. Даже из «зеленых» парней в сфере производства со временем делают настоящих профессионалов. Реальные возможности за реальный труд.

  • владимир  :

    Хорошие известные в России и за рубежом бренды, отличная школа для людей без опыта. ЭФКО для меня стала первой компанией, куда я пришел окончив университет. Сейчас ровно 3 года как я тут работаю, в качестве руководителя направления. О компании много можно сказать разного, но для меня всегда было приоритетным то, что сюда берут без опыта и готовы вкладывать, натаскивать, делать из вчерашнего зеленого студента настоящего профессионала. В самом начале я пришел простым специалистом в отдел по анализу рынка, работал в принципе, как и все, потом почти весь отдел отправили на Лиман, и меня тоже. Здесь я понял, если не буду стремится к эффективности и буду забивать на лекции, то вряд ли смогу что-то достичь. Конечно, учится тут для меня было огромным трудом, ты получаешь огромный пласт информации, есть практика, проходишь тренинги, общаешься с высшим руководством, и я понимал, что такой шанс выпадает далеко не каждому, надо хвататься и показывать реальные результаты. Когда вернулся после курса начал вести новый проект, да тяжело, приходилось часто засиживаться в офисе до поздна, но не хотелось ударить в грязь лицом. После успешной сдачи задачи, мой руководитель предложил попробовать себя в роли начальника и это тоже оказалось мне по плечу. Так благодаря упорству, большому стремления доказать, что я многое могу строилась моя карьерная лестница в ЭФКО и я продолжаю работать над этим еще. это та компания, которая дает тебе уверенность в завтрашнем дне. Белые зп, трудоустройство по тк, страховка, все это есть, но главное, что я получил здесь это знания, компания стала для меня школой жизни. Да, есть и недостатки, иногда излишняя бюрократия, много положений и регламентов, от который не всегда есть толк, но даже это не дает опускать руки. Ты знаешь, что поработав сейчас и показав результат, ты смело делаешь шаг в будущее, а оно в компании очень вдохновляет.

  • Ri44i  :

    Отзыв об Эфко не отрицательный, но все же начну с недочетов:
    — слишком много бумажной работы
    — частые задержки на работе до поздна
    — общение по скайп
    — разрозненность площадок
    — системы штрафов
    Положительные стороны:
    — можно хорошо заработать
    — молодой коллектив
    — обустроенные рабочие места
    — социальный пакет
    -корпоративная жизнь
    — возможность заработать дополнительно
    Проработала три года, для меня компания стала хорошим опытом и примером, к чему российские холдинги должны стремится. На производствах идеальный порядок, обеспечивают всем необходимым – формой, новым оборудованием, есть развозка транспортом. Как бы компанию не ругали, а 16 500 человек трудятся и это я уверенна не предел еще. Мы начинали свою работу на йогуртовом заводе можно сказать с нуля, проходили обучение, сдавали экзамены и все это не зря. Сейчас нашу продукцию знают везде, и мне не стыдно сказать, что где я работааю, где –нибудь на конференции или обучении, наоборот какой-то интерес возникает ближе познакомится. Хотя я знаю горы примеров, когда люди стесняются своих работодателей потому что выпускают некачественный продукт. Вот теперь и думайте, когда выбираете компанию для трудоустройства. Да, работать тут тяжело, пашешь как лошадь, но деньгами никогда не будешь обижен, не помню, чтобы кому-то недоплачивали, или обманывали. Поэтому кто пишет что у нас невозможно работать, тот возможно вообще даже не пробовал устроиться, здесь и плюсы, и минусы есть, а как к этому относится все зависит от вас самих.

  • Финка  :

    Желание работать в ЭФКО у меня было еще со студенческой скамьи. Впервые попала на производство в морском порту Тамань с экскурсий, которую для нашего курса провели в компании. С первых минут знакомства поразила идеальная чистота территории завода и молодые лица специалистов и руководителей. Столько молодежи, пожалуй, не увидишь ни на одном предприятии Темрюкского района. С первых дней работы закрепляют наставника, есть даже план развития, по которому очень просто ориентироваться в текущих рабочих задачах. Хорошо, когда есть возможность найти себя.

  • Алина  :

    Компания Эфко стала вторым местом работы. Для меня это была новая сфера деятельности. Приобрела опыт, расширила свой кругозор. Имея желание и стремление, всему можно научиться. Для себя выделила следующие плюсы: удобное расположение офиса, молодой коллектив, трудоустройство официально, обеспечивают всем необходимым для работы. Кроме того, есть и корпоративная жизнь – для всех подразделений это летняя спартакиада, есть возможность посещать бассейн бесплатно для сотрудников, компенсируют 50% оплаты тренажерного зала. На мой взгляд, продумано в компании все до мелочей, и работа того стоит. Много вкладывается и в развитие сотрудников – тренинги, обучение с наставниками, постоянно проходит новый поток информации, что расширяет кругозор. Есть целые программы гарантированного роста и повышения квалификаций, чтобы такой большой кластер реализовался где-то в ЦЧР, как-то мало верится, и это Эфко отличает. Касательно минусов, они тоже есть: фиксированный обед с 12 до 13 во всех филиалах работа с 8-00 и в это время сложно не опаздывать, постоянные изменения в структурах, так как компания растет и многие отделы делят, в силу этого путаница, и просто огромный документооборот. Конечно, если ко всему этому привыкнуть, то ничего не страшно, в это же время опыт, который ты приобретаешь в компании он бесценен, потому что здесь ты постоянно занят и в движении. Тем, кто ищет работу чтобы «прощелкать мышью» с 8 до 17-00 вряд ли тут повезет, тут народ готов до поздна сидеть, лишь бы работа ладилась, и увы, именно это многих отпугивает. На мой взгляд задержаться на час другой, ничего страшного в этом нет, главное правильно распределять приоритеты. Мне моя работа нравится, хотя компанию многие ругают, но поверьте, прошло уже 2 года и в компании очень многое поменялось в лучшую сторону, и постепенно развивается и дальше. Мой совет, стоит попробовать, ведь никто не знает, возможно именно вы станете хорошим руководителем внутри службы или начальником какой-нибудь площадки.

  • Доброжелатель  :

    Группа компаний «Эфко» — это внешне благополучная компания, реализующая много интересных и масштабных проектов, за 4 года открыла новые производственные площадки, дала более сотни рабочих мест, но есть и достаточное количество различных минусов. Самое первое, и, пожалуй, важное – первичное собеседование – если с самого начала вы понравились, а потом завалили тест или собеседование с руководителем, вряд ли вам удастся пройти всю это процедуру снова. Тесты забубённые до ужаса, готовьте 2-3 часа своего времени на это. Если все хорошо, то будет еще 2 собеседования, после чего собственно решится ваш вопрос. По моему опыту трудоустройство в Эфко заняло точно дней 5. А еще они отправляют людей на медкомиссию, но потом эти траты компенсируют в первую зп. Очень строго со временем, лишний раз не выйти по своим делам, т.к. пропускная система все входы и выходы фиксируют. На обед отведён всего 1 час, и с учетом того, что не везде есть столовая, все нужно делать быстро. Многозадачность – это прям фишка Эфко, в каком отделе не спроси и всех постоянный и летящий и растущий поток задач, но в месте с ним и растет и заработок. В этом плюc, можно смело брать задачи дополнительно и по выполнению класть какую-нибудь сумму в копилку. Компания придется по душе тем, кто готов суетится, вкалывать, и не побояться задержаться лишний час. К сожалению, людей, заинтересованных в работе не так много, все хотят просто отсидеть с 8 до 17-00 бесконечно гоняя чаи, а в конце месяца получить свою награду, такие тут долго не протянут, тут ценят «рабочих лошадок», которые готовы тянуть и показывать результат.

  • Gholly  :

    Нет дыма без огня, я считаю так, если про эфко пишут всякое, значит неспроста. Например, частенько натыкаюсь на отзыв про то, что в службах бардак, что народ просто нереально долго сидит на работе и еще многое. В этой организации трудится мой брат, и частенько он делится новостями. Если сравнить компанию тогда, в начале двухтысячных, то это небо и земля. Многое привели в порядок, а то что там хорошо зарабатывают люди которые и руками, и головой работать умеют- известно не только в Алексеевке. Брат приходил простым инженером по оборудованию, работа несложная, но требует большой внимательности и сосредоточенности. Уже через год в компании он был повышен в должности. О чем это говорит? Только о том, что тот, кто постоянно пишет гадости либо работать не может нормально, либо даже пробовать не хотят. В компании все строго — никакого разброда и шатаний, четко поставлены сроки и задачи. Тут отсидеть штаны попротирать не получиться, да и не для поощрения вашей лени вас брали в компанию. Брат во многом прав, если хочешь чего –то добиться будешь и задерживаться после 17-00, и в выходное время выходить, если не успеваешь решить какой-то вопрос. Он в компании давно, успел вырасти до начальника и его упорству можно позавидовать – то, над проектом очередным работает, то в командировке где-то, всегда при деле. Я тоже подумываю сюда устроиться, это хороший шанс, тем более, когда видишь результат: брат недавно квартиру купил, помогает родителям, да еще и свою семью содержит. Так что если работа нравится, то и в жизни все будет хорошо.

  • Лена  :

    Работу в ЭФКО можно охарактеризовать как четко поставленные задачи и оценка тебя, как сотрудника, исключительно по полученным результатам. Отсюда и уровень дохода: хочешь больше — старайся, работай и обязательно развивайся вместе с компанией. Тут давно отошли от прошловековых стандартов работы, когда у всех одинаковая ЗП, независимо от затраченных усилий. Этот принцип здесь не работает. В компании предел твоего дохода никто не ограничивает, но и за высокой ЗП стоит напряженный труд без особых выходных, плюс строгая дисциплина, опаздывать на работу или в курилках торчать не получится.

  • Даниил  :

    В компанию устроился мой одногруппник от него я и услышал про Эфко, а потом и сам подал резюме. Сейчас уже третий год работаю в головном офисе в Воронеже. Первое, и на мой взгляд важное, что брали меня, как и одногруппника без опыта. Подработки официантами, продавцами, доставщиками я в счет не беру. В эфко работаю по профессии и здесь обрел кучу полезных навыков, и даже менеджмент тут полюбил. Главное, не бояться пробовать свои силы, ну, и меньше обращать внимание на мелкие недочеты. Из привлекательного в этой компании:
    — хорошее обучение — действительно дают материалы, инструкции для работы во внутренних программах.
    — белые зп, трудоустройство по ТК
    — молодой, приятный коллектив
    — есть свой автопарк, так что в командировку в ЭФКО – легко!
    — программы карьерного роста. Главное было бы желание
    — профсоюзные бонусы и корпоративный спорт
    Что может парить в первые месяцы:
    — общение по скайпу
    — много служебок, бумажек
    — иногда задержки до позднего часа
    — дресс-код
    — множество регламентов, правил, штрафных санкций в случае промаха.
    В остальном, кому хочется стабильности и действительно роста в крупной компании, тот со всем этим смириться. Да, бывает временами совсем тяжело на работе, но хотя бы итоговый результат твоих действий не уходит в пустоту.

Добавить отзыв

Обязательные поля помечены *

Имя:*

E-mail:*
Ваш e-mail не будет опубликован.

Сообщения:*